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浙江阜康機械有限公司

 液壓工程師
工作地點
薪資待遇
10000-20000
發布時間
2019年10月25日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
開發中心
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.3

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、 負責制定產品開發計劃;
2、 新產品的具體開發工作的實施;
3、 負責老產品升級換代開發工作;
4、 組織完成產品測試各項工作;
5、 負責產品上市后不斷完善和升級工作;
6、 為供應鏈采購、品管、樣品組等提供工程技術指導;
7、為公司戰略、市場活動、銷售活動等提供技術支持、產品與技術培訓;
8、負責項目組人員的工作管理、紀律管理、技能培養、績效考核等工作,確保項目高效、高水準完成。
崗位要求:
有液壓油缸、液壓控制閥、液壓泵(民用產品的)等相關工作檢驗者優先。
大專及以上 機械制造、機電一體化或其他相關專業
1.熟悉機械設計原理,了解產品結構和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規等相關知識
2.了解產品的發展趨勢及技術發展動態;
3.熟練掌握制圖軟件和各種辦公軟件的使用技能
1、工作認真、仔細、創新精神
2、敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
3、超強執行力,結果導向,有較強的成本意識
4、要有較強的保密意識,不得將公司產品信息向外面泄露
5、工作思路清晰有條理,工作計劃性強,高效率,很少出差錯。
6、具備良好的工作習慣和方案,及時報備工作進展和工作困難以及解決方案。

福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 電機工程師
工作地點
薪資待遇
10000-20000
發布時間
2019年10月25日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
開發中心
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.15

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、 負責制定產品開發計劃;
2、 新產品的具體開發工作的實施;
3、 負責老產品升級換代開發工作;
4、 組織完成產品測試各項工作;
5、 負責產品上市后不斷完善和升級工作;
6、 為供應鏈采購、品管、樣品組等提供工程技術指導;
7、為公司戰略、市場活動、銷售活動等提供技術支持、產品與技術培訓;
8、負責項目組人員的工作管理、紀律管理、技能培養、績效考核等工作,確保項目高效、高水準完成。
崗位要求:
有知名電動工具行業工作經驗,對有刷、無刷、串聯、永磁等電機相關工作檢驗者優先。
大專及以上 機械制造、機電一體化或其他相關專業
1.熟悉機械設計原理,了解產品結構和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規等相關知識
2.了解產品的發展趨勢及技術發展動態;
3.熟練掌握制圖軟件和各種辦公軟件的使用技能
1、工作認真、仔細、創新精神
2、敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
3、超強執行力,結果導向,有較強的成本意識
4、要有較強的保密意識,不得將公司產品信息向外面泄露
5、工作思路清晰有條理,工作計劃性強,高效率,很少出差錯。
6、具備良好的工作習慣和方案,及時報備工作進展和工作困難以及解決方案。

福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 品質經理
工作地點
薪資待遇
8000-15000
發布時間
2019年4月23日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:45歲以內
招聘部門
品質部
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.7

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、嚴格執行公司的各項規章制度,踐行公司經營理念,推進企業文化建設;
2、根據公司經營戰略,制定部門的年度工作目標、并擬定部門年度工作計劃;
3、完善公司質量管理體系,優化質量管理的制度流程并宣貫實施,獲得客戶滿意;
4、依照公司質量管理體系的要求,開展質量體系的內審與外審工作,保證體系有效運行;
5、運用質量策劃工具完善品質檢驗機制并嚴格執行,確保產品符合客戶質量需求;
6、負責對不合格產品做出處置方式決定、并監督相關部門實施及效果確認;
7、協助供應中心和開發中心,對供應商進行質量評價審核;
8、對合格的供應商實施質量管理三條款,確保來料符合質量需求;
9、負責全公司非設備類的檢測器具管理,擬定檢測設備年度檢定計劃并實施;
10、負責客戶的投訴索賠的原因分析,并制定糾正措施與預防措施;
11、完善實驗室管理體制,優化實驗檢測流程,確保公司實驗測量系統體制逐步完善。
崗位要求:有知名電動工具行業工作經驗。
機械相關專業專科以上學歷。
熟練識圖;熟練操作各類常用工量具;熟悉iqc、ipqc、fqc、qa操作管理流程;熟練運用qc七大手法對品質持續改善;掌握iso及pdca等管理工具;熟練操作辦公軟件。
超強執行力確保iso程序的執行和實施的有效性;
敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
有較強的管理能力,富有團隊合作精神。
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 焊接車間主任
工作地點
薪資待遇
8000-10000
發布時間
2018年11月15日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
焊接車間
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  帶薪年假  工作餐  交通補貼  住房補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
任職資格:
教育背景:
◆機械專業大專以上學歷。
經 驗:
◆3年以上相關工作經驗。
技能技巧:
◆能熟練識圖;
◆熟練操作各類常用設備;
◆熟悉車間各項工作流程及操作;
◆掌握生產作業管理知識技能;
◆熟練操作辦公軟件;
◆熟練掌握iso和pdca等管理工具。
態 度:
◆超強執行力確保按生產計劃組織生產;
◆生產管理精益求精
◆敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
◆有較強的管理能力,富有團隊合作精神。
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 金工車間主任
工作地點
薪資待遇
8000-10000
發布時間
2018年10月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
金工車間
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.25

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  帶薪年假  工作餐  交通補貼  住房補貼
崗位要求
全職
任職資格:
教育背景:
◆機械專業大專以上學歷。
經 驗:
◆3年以上相關工作經驗。
技能技巧:
◆能熟練識圖;
◆熟練操作各類常用設備;
◆熟悉車間各項工作流程及操作;
◆掌握生產作業管理知識技能;
◆熟練操作辦公軟件;
◆熟練掌握iso和pdca等管理工具。
態 度:
◆超強執行力確保按生產計劃組織生產;
◆生產管理精益求精
◆敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
◆有較強的管理能力,富有團隊合作精神。
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 車間班組長
工作地點
薪資待遇
5000-7000
發布時間
2019年5月16日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
機械制造 學歷:大專 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、根據車間派工,組織班組產前準備,異常及時安燈上報處理,確保計劃達成;
2、執行產品的首件確認、巡檢工作,監督職工自檢、互檢,確保產線品質穩定;
3、不合格品日清處理、數據及時錄入sap系統并檢討改善;
4、發動組員改善提案并推進落實;
5、執行看板置空工作,督導組員執行看板作業規則;
6、檢查車間6s工作的落實,營造整潔、安全、舒適的生產環境;
7、負責組員的工作管理、紀律管理、技能培養、班組建設等工作,打造成具有戰斗力的知識型鋼鐵團隊;
崗位要求:
高中以上
現場6s現場管理、qcdss控制方法、辦公軟件運用等管理工具。
超強執行力,敬業,責任感強、自主持續學習能力強,艱苦奮斗、求實誠信;富有團隊合作精神
2年以上相關工作經驗。
福利:

1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 采購專員
工作地點
薪資待遇
4000-6000
發布時間
2018年9月12日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
開發中心
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.4

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  帶薪年假  工作餐  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:

一、開發新產品和開發新供應商。

二、關鍵器件的供應商的開發;。

三、實施采購比價程序,貨比三家;。

四、建立供應商管理庫,完善價格等基礎信息。

任職資格:

教育背景:本科及以上學歷,機械專業或者機電一體化專業優先;

工作經驗:可以無(會開車優先)

技能技巧:電腦熟練,有較強的溝通能力

態度:有原則,認真負責,有主動性:

待遇:4000-6000元

福利:

1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 采購員
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年1月9日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限25-40
招聘部門
供應中心
專業要求
機械,物流管理 學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.45

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
一、崗位職責:
1、 負責物料的規格型號,熟悉所負責物料的相關標準,并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2、 熟悉所負責物料的市場價格,了解相關物料的市場來源,降低采購成本。
3、 遵循適價、適時、適量的采購原則,組織工程和品管人員對供應商進行評審和考核,并及時更新相關的《合格供應商一覽表》。
4、 配合計劃部將原材料采購到位,確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋。
5、 對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。
6、 追蹤生產例會會議決議的執行情況,積極跟蹤供應商品質改善,將供應商回復的結果及時反饋到品管部。
7、 追蹤外發加工產品全部回倉及跟進外發余料庫存情況。
8、 跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。
9、 跟進跟單員的日常事物,并做好每日的日清工作。
10、 協助財務中心做好對帳工作。
11、 定期或不定期向采購主管匯報工作。
12、 服從上級臨時安排的其它工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷
2、男女不限
3、熟練運用辦公軟件
4、使用過erp軟件的優先錄用

三、薪資待遇:
1、3500-4500元/月
2、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
3、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
4、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
5、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
6、社保:全員社保,轉正后辦理;
7、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
8、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
9、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
10、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
11、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
12、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
13、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
14、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
15、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
16、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 研發工程師
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年3月8日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
研技部
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.15

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:1、參與項目開發團隊; 2、參與開發過程系列的評審; 3、樣品制作; 4、工裝開發和管理; 5、設計問題的反饋; 6、小批量試制; 7、工藝指導書和包裝作業指導書制定和審核及受控。 8、工藝工裝改善 9、工藝指導書和包裝作業指導書制作,知名電動企業就職人員優先
任職要求:
教育背景:機械專業大專以上學歷 工作經驗:五年以上相關經驗,一年以上項目管理經驗 技能技巧:熟練識圖制圖,能自主設計制作工裝,并對工裝模具進行有效維護 維修,熟練操作各類鈑金焊接設備,并能夠獨立執行維護保養和維修 態度:有較強的責任心和工作熱情,結果導向,具有團隊合作精神
福利:
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保:全員社保,轉正后辦理;
6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
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聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 機械工程師
工作地點
薪資待遇
8000-20000
發布時間
2019年7月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:35-55
招聘部門
專業要求
機械 學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.3

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
要求:經驗豐富,高級機械工程師,擅長傳動設計,結構設計;設計過機電一體化產品,最好是12v電機傳動產品多年設計經驗;年齡35-50歲最佳。知名電動企業就職人員優先
1、全面負責公司技術工作的計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實;
2、組織研技部定期檢查各技術措施運作情況,及時提出技術改進方案;
3、負責車間工藝紀律執行情況的日常檢查和整改落實;
4、參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件,并檢查其執行情況;
5、負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創新;
6、積極參與有關產品的設計評審、審核各種生產技術方案和評審活動;
7、具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間各項工作提供技術支持;
8、負責公司工裝、模具開發設計及制造
任職要求:
教育背景:機械專業大專以上學歷
性別:男性
工作經驗:五年以上相關經驗,一年以上項目管理經驗
技能技巧:熟悉機械加工工藝;熟悉常用機械工程材料及其熱處理工藝;熟悉機械傳動及整機設計;熟悉機械傳動計算及其強度校核,熟悉pro/e,ug
態度:有較強的責任心和工作熱情,結果導向,具有團隊合作精神
福利:
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保:全員社保,轉正后辦理;
6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
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 質檢員
工作地點
薪資待遇
3500-5500
發布時間
2019年5月16日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:23-35
招聘部門
品質部
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.15

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  8小時工作制  生日禮金  交通補貼  住房補貼  班車接送  通信補貼
崗位要求
全職
一、 首檢核對(1、根據圖紙和檢驗標準實施首檢核對;2、根據首檢對操作工進行工序質量要點培訓;3、根據人、機、料、法、環的變動情況及時進行二次首檢)
二、巡檢(1、根據圖紙和檢驗標準對車間進行定時巡檢;2.并填寫巡檢記錄;3、對產品/物料做好狀態標識;4、每天進行記錄歸檔。)
三、監控生產中員工的準確操作,物料狀態和自檢情況,發現問題及時反饋和跟進改善。
四、進料檢驗(1、根據倉庫的送檢單執行進料檢驗;2、填寫進料檢驗記錄;3、對產品/物料做好狀態標識;4、做好檢驗日報表和記錄歸檔。
五、不合格品的復檢和跟蹤處理

教育背景:大專以上文化
性別:男性
工作經驗:兩年以上相關工作經驗
技能技巧:能熟練識圖;熟練操作各類常用工量具;熟悉iqc,ipqc,fqc
態度:超強執行力確保iso程序的執行和實施的有效性;敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;富有團隊合作精神。
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 技術員
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2018年7月14日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:30-45
招聘部門
專業要求
機械,機電自動化專業 學歷:高中 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:9

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
職位要求:
1.工裝,夾具,模具保養及維修
2.工裝工藝作業指導書的編制。
3.工裝,夾具設計開發
4.生產工藝,工程圖紙的轉化

福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保:全員社保,轉正后辦理;
6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
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 培訓專員
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年12月28日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:28-40
招聘部門
專業要求
不限 學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.3

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  交通補貼  住房補貼  班車接送  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:

1.責任心強,制定新員工培訓資料、培訓、考核等教材;
2.依據培訓計劃執行、跟進、總結、分析、記錄、歸檔管理;
3.協助部門各項培訓工作;
4.具備艱苦奮斗,求實誠信的工作態度。


任職要求:男女不限,有潛力,有自信,執行力強,有駕照者優先,大專以上學歷,培訓工作兩年以上
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 供應鏈開發工程師
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年11月27日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:20歲以上
招聘部門
開發中心
專業要求
理科類 學歷:本科 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:9.45

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
一、開發新產品和開發新供應商。
二、關鍵器件的供應商的開發;。
三、實施采購比價程序,貨比三家;。
四、建立供應商管理庫,完善價格等基礎信息。
要看得懂圖紙,要懂電子產品,機電產品,電機產品要熟悉,要有電動工具方面經驗。
任職資格:
教育背景:本科及以上學歷,機械專業或者機電一體化專業優先;
工作經驗:可以無(會開車優先,男士優先,女生需要已婚已育)
技能技巧:電腦熟練,有較強的溝通能力
態度:有原則,認真負責,有主動性:
待遇:4000-6000元
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保:全員社保,轉正后辦理;
6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 品質副經理
工作地點
薪資待遇
8000-13000
發布時間
2019年2月20日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:45歲以內
招聘部門
品質部
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  交通補貼  住房補貼  高溫津貼  班車接送  通信補貼
其他福利:年底股份分紅
崗位要求
全職
教育背景:
◆機械相關專業大專以上學歷。知名企業工作過優先
經 驗:
◆5年以上相關工作經驗。
技能技巧:
◆能熟練識圖;
◆熟練操作各類常用工量具;
◆熟悉iqc,ipqc,fqc;
◆熟練運用qc七大手法對品質持續改善;
◆掌握iso及pdca等管理工具;
◆熟練操作辦公軟件。
態 度:
◆超強執行力確保iso程序的執行和實施的有效性;結果導向;
◆敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
◆有較強的管理能力,富有團隊合作精神

其它要求:需有駕照,自己有車子可以上下班。

若你對自己的潛力、學習能力及工作能力非常有自信,也歡迎你來面試,前面的所有要求都可放寬!!!
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 品質工程師
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年12月28日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:25-45
招聘部門
品管部
專業要求
機械類相關專業 學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.45

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  8小時工作制  生日禮金  交通補貼  住房補貼  班車接送  通信補貼
崗位要求
全職
一、崗位職責:
1、熟悉機械制圖;
2、熟練使用相關測量工具(卡尺、千分尺、硬度計、膜厚儀、探傷檢測儀...等);
3、熟悉qc七大手法很與不合格品處理流程;
4、有沖壓、焊接、機械加工工作經驗;
5、勤奮好學,品行端正
二、任職要求:
教育背景:大專以上文化
性別:男性
工作經驗:兩年以上相關工作經驗,知名電動企業就職人員優先。
技能技巧:能熟練識圖;熟練操作各類常用工量具;熟悉iqc,ipqc,fqc
態度:超強執行力確保iso程序的執行和實施的有效性;敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;富有團隊合作精神。
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保:全員社保,轉正后辦理;
6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
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單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
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 供應鏈管理專員
工作地點
薪資待遇
4500-7000
發布時間
2020年3月3日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
供應中心
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.15

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崗位要求
全職
崗位職責:
1、備用供應商尋找,相關供應商評估,申請工作;
2、根據需求進行新供應商開發、詢價、議價、比價等,樣件承認工作;
3、需要經常出差;
4、獨立完成相關項目規劃及落實跟蹤
崗位要求:
至少兩年以上采購管理經驗,善于溝通,會開車,精通數據分析整理
要看得懂圖紙,要懂電子產品,機電產品,電機產品要熟悉,要有電動工具方面經驗。
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 傳動工程師
工作地點
薪資待遇
10000-20000
發布時間
2019年10月25日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
開發中心
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.3

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崗位要求
全職
崗位職責:
1、 負責制定產品開發計劃;
2、 新產品的具體開發工作的實施;
3、 負責老產品升級換代開發工作;
4、 組織完成產品測試各項工作;
5、 負責產品上市后不斷完善和升級工作;
6、 為供應鏈采購、品管、樣品組等提供工程技術指導;
7、為公司戰略、市場活動、銷售活動等提供技術支持、產品與技術培訓;
8、負責項目組人員的工作管理、紀律管理、技能培養、績效考核等工作,確保項目高效、高水準完成。
崗位要求:
有知名電動工具行業工作經驗,對齒輪、絲桿、機械傳動方面相關工作檢驗者優先。
大專及以上 機械制造、機電一體化或其他相關專業
1.熟悉機械設計原理,了解產品結構和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規等相關知識
2.了解產品的發展趨勢及技術發展動態;
3.熟練掌握制圖軟件和各種辦公軟件的使用技能
1、工作認真、仔細、創新精神
2、敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
3、超強執行力,結果導向,有較強的成本意識
4、要有較強的保密意識,不得將公司產品信息向外面泄露
5、工作思路清晰有條理,工作計劃性強,高效率,很少出差錯。
6、具備良好的工作習慣和方案,及時報備工作進展和工作困難以及解決方案。

福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
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 cnc高級工程師
工作地點
薪資待遇
8000-13000
發布時間
2020年3月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:48歲以下
招聘部門
工程部
專業要求
cnc 五軸加工中心 數控車床 精密加工 學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.3

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  高溫津貼
崗位要求
全職
1、根據金屬零件(主要是鋁合金、鋅合金)的材料特性,對需要加工的零件進行加工工藝分析,熟練制作工藝標準;
2、根據設計造型和工藝標準,進行cnc(含3+2、五軸聯動)編程,并負責將編制好的程序發送到相應機床操作系統內;
3、將編好的程序單交給機床操作工,指導操作工實操,特殊原因操作工不在時,要進行頂崗作業,獨立對機床進行調試與操作;
4、根據加工零件的造型及相關品質要求,結合工藝標準,對cnc工裝夾具進行設計、制作、驗證、投放使用;
5、對機床、刀具進行日常維護、保養、點檢,持續削減加工成本。
工程轉化--在機電產品線設計和生產之間架設成熟穩定的橋梁,包括:1.制作審核批準受控生產工藝(要求科學、表達明確具體、成熟穩定、高效、極具操作性);2.設計制作工裝模具檢具(科學、穩定、高效);3.制作工程樣(制作出合格的工程樣用于客戶確認與試驗,同時驗證圖紙設計是否合理,工裝模具檢具制作是否科學);4.組織生產小批量(驗證工藝是否科學合理,驗證工裝模具檢具是否有效);5. 培訓:關鍵工藝與工裝模具檢具使用的培訓(培訓對象為車間生產管理人員,操作工和品管相關人員);6. 機電產品生產技術專案突破;7.對精密加工相關設備有豐富的經驗和操作能力,依據產品有設計工裝,編制工藝,調試設備的相關能力。
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 車間 普工(焊接工/沖壓工/組裝工/噴塑
工作地點
薪資待遇
4500-8000
發布時間
2020年3月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
20人 性別要求:不限 年齡要求:50歲以下
招聘部門
生產中心
專業要求
機械 機電 學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.1

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  工作餐  公費旅游  住房補貼
崗位要求
全職
沖壓,焊接,裝配
1、車間 普工(焊接工/沖壓工/組裝工/噴塑工)
2、學習階段12元/小時,保底3000元/月左右
3.一個月轉正后有房補150元/月,繳納五險
4.學習期后,車間普工都是算計件算工資
5.如果是熟練工,進廠即可計件
6.年齡最好50歲以下
普工:60名,薪資4300-6200元/月左右
焊工:15名,氣保焊、氬弧焊,薪資6200-8500元/月左右
沖壓工:20名,薪資5500-7200元/月左右
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 設備安裝維修員
工作地點
薪資待遇
5000-6000
發布時間
2020年3月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:25-45
招聘部門
專業要求
機械 機修 學歷:高中 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
1.新購設備接受并提前做好接受準備及組織安裝
2.設備安裝,維護保養,及設備維修
3.設備臺賬制作及保養計劃的制定與實施
4.因接受布局調整而引發的其他工作
5.我司主要設備沖床,焊機,噴塑自動線,包裝流水線等
要求:30-45歲,中專及高中以上學歷,機械/機修專業,相關工作經驗3年以上,從事機械制造行業,最好有電工證,懂電路設計圖,機械制造圖
工資待遇:5k-6k/月
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 物流代表(采購)
工作地點
薪資待遇
4500-5500
發布時間
2020年3月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:20-39
招聘部門
供應中心
專業要求
采購 物流 學歷:大專 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.85

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  住房補貼
崗位要求
全職
1.采購訂單下單,確保準確及時下達采購需求訂單
2.采購物料跟蹤,確保保質保量提供物料
3.處理供應商物料異常情況,如交期問題,質量問題,退貨問題等
4.與物料供應有關的項目
5.本崗位需要全身心投入工作,需要加班,會開車,不排斥加班和出差,善于溝通,手腳麻利,思路清晰,工作細致!
6.最好女性
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 普工/技工
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2020年3月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
80人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
生產中心
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  工作餐  生日禮金  住房補貼  高溫津貼
崗位要求
全職
浙江阜康機械有限公司
誠聘普工/技工(焊工/沖壓工)/倉庫整理員
工作地點: 金東區鞋塘
歡迎推薦 聯系電話:15268617984
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 機動組多能工
工作地點
薪資待遇
4500-6500
發布時間
2020年3月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
3人 性別要求:不限 年齡要求:18-35
招聘部門
專業要求
機械類 學歷:高中 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  帶薪年假  工作餐  公費旅游  住房補貼
崗位要求
全職
工作內容:
1.有機械相關的理論知識
2.愿意學習技術技能的動力。
3.有較好的抗壓能力,認可公司的學習和工作模式。
4.定期機器人設備保養維護。
5.薪資在學徒期間按12元/小時計算。
6.轉正后薪資待遇:4500-6500
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保:全員社保,轉正后辦理;
6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
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 機器人焊接調試技術員(編程)
工作地點
薪資待遇
5000-8000
發布時間
2020年3月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
機械,機電自動化專業 學歷:高中 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.7

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  住房補貼
崗位要求
全職
焊接工裝更換、機器人調試;解決焊接過程中出現的任何異常、及時排除故障;教導操作工、拼裝工、拼裝技術要求及工作方法,注意事項;機器人的維護保養
要求:機械自動化相關專業,有經驗可放寬
會法蘭克,凱爾達 ,安川編程優先
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單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
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 6s專員
工作地點
薪資待遇
4000-6000
發布時間
2020年3月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
精益技術部
專業要求
機械,管理,專員 學歷:大專 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  住房補貼
崗位要求
全職
工作內容:
1.6s標準文件的制定,對現有的制度進行完善和規范化
2.對一線員工和辦公室人員定期地進行6s相關培訓和貫宣。
3.定期對辦公室和生產現場進行6s檢查,做到文明生產和安全生產。
4.對檢查發現的問題進行6s專項整改推進。
5. 良好的溝通表達能力和組織能力,良好的文字功底,性格外向優先。
薪資待遇:4000-6000
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保:全員社保,轉正后辦理;
6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 ie工程師
工作地點
薪資待遇
6000-10000
發布時間
2020年3月26日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
精益技術部
專業要求
機械,機電自動化專業 學歷:大專 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  節日禮金  帶薪年假  工作餐  住房補貼  高溫津貼
崗位要求
全職
任職要求:
男,大專及以上,電氣自動化相關專業,2年以上工作經驗,從事自動化設備研發相關行業,具備3d制圖軟件(不限軟件),懂plc編程優先,有成功案例優先

崗位職責及工作內容:
1、自動化設備研制(可結合外部資源);
2、改善提案推進;
3、工藝改善;
4、新工藝創新
薪資6000-10000
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保:全員社保,轉正后辦理;
6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:wangchunqiao@forcome.com
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

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