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廣發銀行股份有限公司信用卡中心
儲備實習生(應屆生崗位)
工作地點 | 薪資待遇 | 5000-15000 | |||
發布時間 | 2020年3月11日 | 招聘有效期 | 2020年4月13日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：18-25周歲 | 招聘部門 | 廣發銀行信用卡中心 | ||
專業要求 | 不限 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、提供完備的培養計劃及體系；
2、通過實習考核且領取畢業證后，簽訂卡中心勞動合同，屬正式行員編制；
3、實習表現優異者，可擇優競聘為管理培訓生（mt）；
4、除薪酬外，實習期間提供商業保險，實習期后繳納六險一金；
5、公司承擔入職體檢費用，補貼標準100元/人。
任職資格：
1、優秀的語言表達能力，有良好的服務意識，團隊協作性強；
2、專業不限，有意愿往金融方向發展的同學優先。
2、通過實習考核且領取畢業證后，簽訂卡中心勞動合同，屬正式行員編制；
3、實習表現優異者，可擇優競聘為管理培訓生（mt）；
4、除薪酬外，實習期間提供商業保險，實習期后繳納六險一金；
5、公司承擔入職體檢費用，補貼標準100元/人。
任職資格：
1、優秀的語言表達能力，有良好的服務意識，團隊協作性強；
2、專業不限，有意愿往金融方向發展的同學優先。
管理培訓生工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月31日 | 招聘有效期 | 2020年4月13日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：22-30歲 | 招聘部門 | 信用卡中心 | ||
專業要求 | 不限 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
管培生計劃簡介：
廣發卡管理培訓生項目旨在引進和培訓擁有互聯網金融觀念、扎實專業知識、市場營銷技能、具備全局視野和豐富綜合管理經驗的多技能復合型基層管理人才，在18個月的培養期內，憑借公司系統的培養機制，給予管理培訓生以機會和挑戰。所有應聘者需通過我單位的筆試、復試選拔與進階培訓、考核后，才能正式成為管理培訓生項目的一員。
2016年，廣發銀行信用卡中心計劃在全國招募管理培訓生，提供極具市場競爭力的管培生薪資及福利，誠摯期待各位有志于從事服務性金融行業管理者的伙伴加入。
應聘條件：
1.2020屆優秀畢業生或具備1-3年工作經驗的人才；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備高度的工作熱情，有良好的服務意識，團隊協作性強；
4.具備優秀的領導力潛質或專業技術，有優秀的學習能力、人際溝通能力、解決問題能力等；
5.專業不限，熱愛銷售推廣和團隊管理，對高壓快節奏的營銷類工作充滿興趣，具有相關工作經驗者優先；
6.愿意服從工作地點調動。
廣發卡管理培訓生項目旨在引進和培訓擁有互聯網金融觀念、扎實專業知識、市場營銷技能、具備全局視野和豐富綜合管理經驗的多技能復合型基層管理人才，在18個月的培養期內，憑借公司系統的培養機制，給予管理培訓生以機會和挑戰。所有應聘者需通過我單位的筆試、復試選拔與進階培訓、考核后，才能正式成為管理培訓生項目的一員。
2016年，廣發銀行信用卡中心計劃在全國招募管理培訓生，提供極具市場競爭力的管培生薪資及福利，誠摯期待各位有志于從事服務性金融行業管理者的伙伴加入。
應聘條件：
1.2020屆優秀畢業生或具備1-3年工作經驗的人才；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備高度的工作熱情，有良好的服務意識，團隊協作性強；
4.具備優秀的領導力潛質或專業技術，有優秀的學習能力、人際溝通能力、解決問題能力等；
5.專業不限，熱愛銷售推廣和團隊管理，對高壓快節奏的營銷類工作充滿興趣，具有相關工作經驗者優先；
6.愿意服從工作地點調動。
信用卡客戶經理工作地點 | 金華 | 薪資待遇 | 6000-20000 | ||
發布時間 | 2020年3月11日 | 招聘有效期 | 2020年4月13日 | ||
招聘人數 | 10人 性別要求：不限 年齡要求：20~35歲 | 招聘部門 | 信用卡中心 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責:
1、負責金華地區信用卡推廣工作；
2、執行廣發卡相關產品的推廣；
3、維護客戶關系，提升客戶滿意度。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業不限，條件優秀者可適當放寬要求，同時歡迎優秀應屆畢業生應聘；
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，樂于接受挑戰，追求高收入；
3、身體健康，具有良好的道德品質，敬業精神，有一定的抗壓力。
薪酬福利：
1、具有競爭力的底薪+豐厚提成+年終獎,每月6000-8000元輕松擁有，可挑戰20萬年薪，上不封頂；
2、健全的福利保障體系：入職即繳納社保，第5個月繳納公積金，享受國家法定節假日，帶薪年假及員工定期健康體檢；
3、完善的職業晉升通道：業績優秀者可加入儲備人才庫，有機會晉升主任、經理，工作年限及業績考核達標者可轉銀行編制。
其他要求：
1、有意應聘者可聯系本單位電話咨詢，歡迎優秀人才的加入；
2、本單位招聘信用卡客戶經理一職，需外出展業，與單一的在辦公室電話銷售不同，無此崗位意向者投遞簡歷請自重，非誠勿擾；
3、混“底薪”者或個人資信不良者，請勿擾。
1、負責金華地區信用卡推廣工作；
2、執行廣發卡相關產品的推廣；
3、維護客戶關系，提升客戶滿意度。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業不限，條件優秀者可適當放寬要求，同時歡迎優秀應屆畢業生應聘；
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，樂于接受挑戰，追求高收入；
3、身體健康，具有良好的道德品質，敬業精神，有一定的抗壓力。
薪酬福利：
1、具有競爭力的底薪+豐厚提成+年終獎,每月6000-8000元輕松擁有，可挑戰20萬年薪，上不封頂；
2、健全的福利保障體系：入職即繳納社保，第5個月繳納公積金，享受國家法定節假日，帶薪年假及員工定期健康體檢；
3、完善的職業晉升通道：業績優秀者可加入儲備人才庫，有機會晉升主任、經理，工作年限及業績考核達標者可轉銀行編制。
其他要求：
1、有意應聘者可聯系本單位電話咨詢，歡迎優秀人才的加入；
2、本單位招聘信用卡客戶經理一職，需外出展業，與單一的在辦公室電話銷售不同，無此崗位意向者投遞簡歷請自重，非誠勿擾；
3、混“底薪”者或個人資信不良者，請勿擾。