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浙江金廈控股集團有限公司
行政人事主管/經理
工作地點 | 薪資待遇 | 6000-10000 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-45 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責分公司人力資源及綜合管理各項工作的統籌，對進度與執行情況進行管控，協助總經理支撐分公司日常運營管理和人員管理；
2、負責分公司團隊搭建、人員招聘，關注員工動向，做好分公司人員儲備；
3、執行公司培訓、績效、薪酬福利等人力資源管理工作流程與標準，傳達最新通知、資料和文件；
4、貫徹落實企業文化建設、活動組織和各類會議工作；
5、協助解決分公司員工的后勤保障問題；
任職要求
1、大專（含）以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業畢業；
2、通曉人力資源六大模塊，在薪酬、績效、員工關系等三個模塊領域有豐富實操經驗，相關崗位3年以上的管理經驗；
3、熟悉國家、地區勞動法律法規及政策；熟練運用辦公軟件，如word、excel、ppt等；
4、具有良好的溝通協調能力、系統思考力和抗壓能力，工作嚴謹細致、積極主動且責任心強。
2、負責分公司團隊搭建、人員招聘，關注員工動向，做好分公司人員儲備；
3、執行公司培訓、績效、薪酬福利等人力資源管理工作流程與標準，傳達最新通知、資料和文件；
4、貫徹落實企業文化建設、活動組織和各類會議工作；
5、協助解決分公司員工的后勤保障問題；
任職要求
1、大專（含）以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業畢業；
2、通曉人力資源六大模塊，在薪酬、績效、員工關系等三個模塊領域有豐富實操經驗，相關崗位3年以上的管理經驗；
3、熟悉國家、地區勞動法律法規及政策；熟練運用辦公軟件，如word、excel、ppt等；
4、具有良好的溝通協調能力、系統思考力和抗壓能力，工作嚴謹細致、積極主動且責任心強。
機修工工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：18-55 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 節日禮金 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
對攪拌站各類機器設備熟悉，熟練修理各種機械器械
生產部經理工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
有商砼攪拌站生產管理經驗，能合理安排生產任務。協調各部門，保證生產任務。
調度員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
專業不限，普通話標準；熟練金華地區道路；良好的表達溝通能力、團隊合作精神、客戶服務意識；積極向上，有一定的綜合素質及解決問題的能力；有相關工作經驗者擇優先。工作時間不定時，做一休一
超市采購工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1大專及以上學歷，專業不限；
2工作細致認真，責任心強，性格堅韌不拔，能吃苦. 思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；
3熟練使用辦公室軟件
2工作細致認真，責任心強，性格堅韌不拔，能吃苦. 思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；
3熟練使用辦公室軟件
行政文員工作地點 | 薪資待遇 | 3000-4000 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.6 養老保險 周末雙休 公費旅游 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
熟悉辦公軟件和辦公自動化設備；有一定文字功底，良好的溝通能力；較強責任心和敬業精神
便利店店長工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 工商管理、營銷等相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職責描述：
1.帶領員工達成銷售預算。 2、達成毛利預算。 3、努力降低商品損耗率。 4、努力使庫存周轉天數趨于合理。 5、使各項營運作業標準檢核達標(如：促銷執行率、價簽、補貨率)。 6、帶領下屬完成各項工作計劃，保證達成率。 7、培訓下屬的業務技能，并努使力之具備崗位能力和要求。 8、培訓下屬公司規定有關營運流程文件，并檢核下屬按照公司規定流程執行。 9、處理各類突發、異常事件 10、本崗位工作應符合公司相關營運流程、制度要求。 11、完成上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷（含大專） 2、2年以上零售行業管理崗位工作經驗 3、較強的商品管理知識、超市損耗管控點及措施、連鎖超市商業管理系統操作 4、熟悉營運流程及商品管理，較強的市場洞察力，一定的管理能力，數據分析能力；商品進、銷、存管理能力，促銷執行，溝通協調能力，管理能力。 5、計算機基礎操作技能，較強的溝通能力，具備一定溝通、談判技巧，較強的人員管理能力
1.帶領員工達成銷售預算。 2、達成毛利預算。 3、努力降低商品損耗率。 4、努力使庫存周轉天數趨于合理。 5、使各項營運作業標準檢核達標(如：促銷執行率、價簽、補貨率)。 6、帶領下屬完成各項工作計劃，保證達成率。 7、培訓下屬的業務技能，并努使力之具備崗位能力和要求。 8、培訓下屬公司規定有關營運流程文件，并檢核下屬按照公司規定流程執行。 9、處理各類突發、異常事件 10、本崗位工作應符合公司相關營運流程、制度要求。 11、完成上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷（含大專） 2、2年以上零售行業管理崗位工作經驗 3、較強的商品管理知識、超市損耗管控點及措施、連鎖超市商業管理系統操作 4、熟悉營運流程及商品管理，較強的市場洞察力，一定的管理能力，數據分析能力；商品進、銷、存管理能力，促銷執行，溝通協調能力，管理能力。 5、計算機基礎操作技能，較強的溝通能力，具備一定溝通、談判技巧，較強的人員管理能力
應收賬款催收專員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 法律、金融、財務等相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責：
1、負責應收賬款客戶的信息整理、建檔與分析，及時掌握各逾期應收賬款客戶的欠款情況、資信情況及賠付實力。
2、做好與法院、法務部的工作對接，負責勝訴后案件的應收賬款催討及法院判決執行情況跟進。
3、在部門經理安排下，完成各子公司應收賬款收款計劃的完成情況的匯總和監督，協助各公司做好前期應收賬款的管理與控制，督促各子公司營銷人員采取積極、合法、有效地措施進行欠款追收，避免造成壞帳損失。
4、完成上級安排的其他工作。
任職條件：
1、30-45周歲，會開車，大專及以上學歷，法律、金融、財務等專業畢業；
2、熟練使用辦公軟件，具備一定文字功底，能起草相關催收文件及合同；
3、具有強烈的團隊意識和責任意識、吃苦耐勞、品格端正、作風正派，無任何不良記錄；
4、具有一定的談判能力、社交能力、抗壓能力；
5、有應收賬款催收經驗者、建筑行業人脈資源豐富者優先；
1、負責應收賬款客戶的信息整理、建檔與分析，及時掌握各逾期應收賬款客戶的欠款情況、資信情況及賠付實力。
2、做好與法院、法務部的工作對接，負責勝訴后案件的應收賬款催討及法院判決執行情況跟進。
3、在部門經理安排下，完成各子公司應收賬款收款計劃的完成情況的匯總和監督，協助各公司做好前期應收賬款的管理與控制，督促各子公司營銷人員采取積極、合法、有效地措施進行欠款追收，避免造成壞帳損失。
4、完成上級安排的其他工作。
任職條件：
1、30-45周歲，會開車，大專及以上學歷，法律、金融、財務等專業畢業；
2、熟練使用辦公軟件，具備一定文字功底，能起草相關催收文件及合同；
3、具有強烈的團隊意識和責任意識、吃苦耐勞、品格端正、作風正派，無任何不良記錄；
4、具有一定的談判能力、社交能力、抗壓能力；
5、有應收賬款催收經驗者、建筑行業人脈資源豐富者優先；
秩序維護員工作地點 | 薪資待遇 | 4000-5000 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：35周歲以內 | 招聘部門 | 御江帝景、香溪玫瑰園 | ||
專業要求 | 不限 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 公費培訓 節日禮金 公費旅游 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、身高175cm以上，年齡18-35歲，身體勻稱
2、性格穩重，思想品德好，責任心強，無前科，無不良嗜好
3、退伍軍人優先
2、性格穩重，思想品德好，責任心強，無前科，無不良嗜好
3、退伍軍人優先
試驗室助理工作地點 | 薪資待遇 | 3500-5000 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 建筑工程類相關專業 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位描述：
1、根據當天的生產安排及生產同通知單，按砼強度登記、坍落度、運距、層高、結構部位等要求，結合當日原材料的質量，開具砼施工配合比；
2、深入工地了解澆搗情況，遇特殊情況應果斷作出相應調整，以防不合格品進入澆筑點。確實應本人不能解決問題的，報請試驗室主任商議后解決；
3、認真完成領導交辦的其它任務。
崗位職責：
1、大專以上學歷，建筑工程類相關專業優先；
2、熟練掌握原材料檢測的有關國家及行業標準、規范和操作規程。
1、根據當天的生產安排及生產同通知單，按砼強度登記、坍落度、運距、層高、結構部位等要求，結合當日原材料的質量，開具砼施工配合比；
2、深入工地了解澆搗情況，遇特殊情況應果斷作出相應調整，以防不合格品進入澆筑點。確實應本人不能解決問題的，報請試驗室主任商議后解決；
3、認真完成領導交辦的其它任務。
崗位職責：
1、大專以上學歷，建筑工程類相關專業優先；
2、熟練掌握原材料檢測的有關國家及行業標準、規范和操作規程。
營銷員工作地點 | 薪資待遇 | 8000-10000 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 市場營銷相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 公費培訓 帶薪年假 工作餐 公費旅游 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責區域市場開拓，初步完成擬承接項目合同條款及擬合作客戶分析；
2、負責責任項目履約過程管理和客戶溝通、維護工作；
3、負責工程信息和客戶信息的維護、開發及收集整理工作。；
4、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
年齡不限，要求有駕照；
1、大專及以上學歷，同類崗位豐富工作經驗者可放寬要求；
2、性格活潑外向，具有較強的溝通及交際能力，勤奮好學；
3、有較強的抗壓能力，具有團隊精神，敢于挑戰自己，突破自己。
1、負責區域市場開拓，初步完成擬承接項目合同條款及擬合作客戶分析；
2、負責責任項目履約過程管理和客戶溝通、維護工作；
3、負責工程信息和客戶信息的維護、開發及收集整理工作。；
4、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
年齡不限，要求有駕照；
1、大專及以上學歷，同類崗位豐富工作經驗者可放寬要求；
2、性格活潑外向，具有較強的溝通及交際能力，勤奮好學；
3、有較強的抗壓能力，具有團隊精神，敢于挑戰自己，突破自己。
試驗室主任工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 建筑工程類相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職能：
1、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計要求，及時提出報告。
2、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設計，及時提供試驗報告。
3、檢查、指導試驗人員的工作。
4、負責混凝土配合比設計，對原材料質量及混凝土質量進行檢驗。
5、深入現場，處理混凝土質量事宜，參與混凝土質量事故分析。
崗位要求：
1、五年以上商品混凝土試驗室工作經驗。
2、大專以上學歷，工程師以上職稱。
3、具有良好的職業操守，責任心強，良好的溝通能力和團隊協作能力。
1、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計要求，及時提出報告。
2、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設計，及時提供試驗報告。
3、檢查、指導試驗人員的工作。
4、負責混凝土配合比設計，對原材料質量及混凝土質量進行檢驗。
5、深入現場，處理混凝土質量事宜，參與混凝土質量事故分析。
崗位要求：
1、五年以上商品混凝土試驗室工作經驗。
2、大專以上學歷，工程師以上職稱。
3、具有良好的職業操守，責任心強，良好的溝通能力和團隊協作能力。
會計工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：28-40 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 財務相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、要求大專及以上學歷，五年會計工作經驗；
2、能熟練運用辦公自動化軟件，熟悉會計方面的法規、制度，掌握
會計相關的專業知識；
3、熟悉公司的各項政策及各項數據的處理方式。
2、能熟練運用辦公自動化軟件，熟悉會計方面的法規、制度，掌握
會計相關的專業知識；
3、熟悉公司的各項政策及各項數據的處理方式。
物業項目經理工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 公費培訓 節日禮金 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責
1、對物業總經理負責，提升項目物業服務滿意度。
2、指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
3、嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創造品牌效應。
4、組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
5、對業主裝修的管理負直接責任，嚴格按照公司的統一管理方案執行。
任職要求：
1、大專以上學歷,熟悉物業工作性質，同崗位三年以上相關管理經驗，在物業公司有高檔小區管理5年以上工作經驗者優先；
2、溝通表達能力較強；思維邏輯性較好。
3、具有較強的人際溝通能力、協調能力和管理能力；
1、對物業總經理負責，提升項目物業服務滿意度。
2、指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
3、嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創造品牌效應。
4、組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
5、對業主裝修的管理負直接責任，嚴格按照公司的統一管理方案執行。
任職要求：
1、大專以上學歷,熟悉物業工作性質，同崗位三年以上相關管理經驗，在物業公司有高檔小區管理5年以上工作經驗者優先；
2、溝通表達能力較強；思維邏輯性較好。
3、具有較強的人際溝通能力、協調能力和管理能力；
財務經理工作地點 | 金東區 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年3月13日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：28-45歲 | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 財務相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 生日禮金 交通補貼 住房補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職位描述：
1、建立健全財務管理流程及制度，并根據業務運營的各種變化，及時調整及完善財務管控流程及完善制度建設；
2、分析公司核算結果、預算執行情況對核算主體提出管控建議與措施；及時向集團及公司管理層提供財務診斷報告。
3、及時了解最新會計政策，分析對公司經營影響，為管理層提供決策建議，跟進集團及各下屬公司重大會計事項的處理，及時提出合理化建議；
任職資格：
1、要求大專及以上學歷，5年以上制造業規上企業會計工作經驗，有會計中級職稱；
2、能熟練運用辦公自動化軟件，熟悉會計方面的法規、制度，掌握會計相關的專業知識；
3、工作地點：金華地區；愿意服從集團調配者優先考慮。
1、建立健全財務管理流程及制度，并根據業務運營的各種變化，及時調整及完善財務管控流程及完善制度建設；
2、分析公司核算結果、預算執行情況對核算主體提出管控建議與措施；及時向集團及公司管理層提供財務診斷報告。
3、及時了解最新會計政策，分析對公司經營影響，為管理層提供決策建議，跟進集團及各下屬公司重大會計事項的處理，及時提出合理化建議；
任職資格：
1、要求大專及以上學歷，5年以上制造業規上企業會計工作經驗，有會計中級職稱；
2、能熟練運用辦公自動化軟件，熟悉會計方面的法規、制度，掌握會計相關的專業知識；
3、工作地點：金華地區；愿意服從集團調配者優先考慮。
總經理工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年3月27日 | 招聘有效期 | 2020年5月21日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：30-45 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 企業管理、工商管理、行政管理 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 節日禮金 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
（1）有企業管理、工商管理、行政管理等相關專業中級職稱及以上學歷；
（2）年齡28-50周歲，5年以上從事混凝土行業管理經驗，并有5年以上混凝土攪拌站從事全面（總經理）管理經驗；
（3）熟悉本行業規范及本地市場信息情況；精通企業管理知識；熟練掌握相關法律知識等；具有領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、組織能力、發現問題和解決問題的能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、實踐管理能力、使用常用計算機辦公軟件能力；
（4）熟悉混凝土業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
崗位職責：1.負責企業全面經營管理、掌握攪拌站的各方運作、工作流程，抓好生產安全、質量安全。
2.合理優化組織結構，定立攪拌站各部門及人員配置，制定落實責任范圍，完善企業各項規章制度，使企業在生產經營過程中彰顯有序進行。
3.整體把控公司的工作計劃、材料采購計劃、成本控制計劃，科學合理制定安排資金預算，確保有效監督，并以組織實施。
（2）年齡28-50周歲，5年以上從事混凝土行業管理經驗，并有5年以上混凝土攪拌站從事全面（總經理）管理經驗；
（3）熟悉本行業規范及本地市場信息情況；精通企業管理知識；熟練掌握相關法律知識等；具有領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、組織能力、發現問題和解決問題的能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、實踐管理能力、使用常用計算機辦公軟件能力；
（4）熟悉混凝土業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
崗位職責：1.負責企業全面經營管理、掌握攪拌站的各方運作、工作流程，抓好生產安全、質量安全。
2.合理優化組織結構，定立攪拌站各部門及人員配置，制定落實責任范圍，完善企業各項規章制度，使企業在生產經營過程中彰顯有序進行。
3.整體把控公司的工作計劃、材料采購計劃、成本控制計劃，科學合理制定安排資金預算，確保有效監督，并以組織實施。