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職位要求：
高中或以上學歷，性格開朗，思維活躍，有良好的組織協調能力，擅長美工繪畫及店內海報制作，能適應倒班工作。有商場企劃工作經驗者優先。

一經錄用即簽訂勞動合同，入職當月繳納社會保險和住房公積金，每周工作40小時，每年固定發放13個月工資，另外視業績情況可享受季度獎金；試用期滿后即可申請當年度的年假，并享受員工購物折扣優惠；公司提供完善的崗位培訓與廣闊的發展前景。

電子信箱：x8yang@wal-mart.com (請在郵件主題注明應聘的崗位)
單位地址：金華市八一北街108號  　郵編：321001
聯系電話：82330514/82330559 　聯系人：俞小姐/楊小姐　

崗位要求：
有一定面包、蛋糕生產經驗
年滿18周歲，誠信正直，開朗樂觀，服務意識強；
能適應商場的早、晚班工作時間，承壓能力強，具團隊合作精神。

發展方向：
專業技術線：鮮食員工>鮮食技工>高級技工(同主管級別)>區域鮮食技工管理員
管理線：鮮食員工>鮮食技工>鮮食主管>鮮食副總>常務副總>總經理

該崗位一經錄用即簽訂勞動合同，繳納五險一金,每周休息2天,公司提供餐補、帶薪病假、年休假、員工折扣卡等福利及廣闊的發展空間；條件優秀者將選送沃爾瑪鮮食學院參加技工培訓：薪酬待遇從優。

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1、年滿18周歲的在校大中專院校學生；
2、服務意識強,有責任心,能夠從事零售行業基層工作；
3、每周至少能夠提供30小時的實習時間;

一經錄用即簽訂實習協議，按小時計酬，14元/小時。實習滿3個月可享受購物優惠福利。畢業后，公司根據實習表現及學生個人意愿，錄用符合條件的實習生為全職員工，簽訂勞動合同，享受全職員工的所有薪酬福利待遇。


有意者可直接撥打電話：0579-82330514，或者攜帶身份證和學生證至沃爾瑪商場地下二層人力資源部面試，周一至周五8：30~17：00

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崗位要求：
1、高中或以上學歷；
2、工作認真負責，良好的顧客服務意識，能適應商場早晚班；
3、對數字較為敏感，為人誠實正直；

公司提供崗前培訓。
一經錄用即簽訂勞動合同，入職當月繳納社會保險和住房公積金。工作時間靈活，每天工作5~7小時不等，每周40小時工作制；每年固定發放13個月工資，另外視業績情況可享受季度獎金；試用期滿后即可申請當年度的年假，并享受員工購物折扣優惠；公司提供完善的崗位培訓與廣闊的發展前景。

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項目簡介：
1)在國際化平臺中培養下一代零售業領頭人
2)18個月培訓計劃，通過明確的輪崗、定期考核和薪資回顧機制，培養成長為沃爾瑪商店總經理
輪崗計劃：
1)作為儲備店總加入沃爾瑪
2)2-3個月輪崗：鮮食、前臺、樓面、后區辦公室
3)1-2個月與主管/副總學習：深入學習副總工作和商場業務
4)10個月任職副總：獨立承擔副總工作，加速領導力培養
5)4個月進階考核：作為見習總經理，接受店總資質考核
崗位職責：
1)全方位地宣導并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍；
2)全面負責前臺員工的排班、培訓和業績管理，制定相應的計劃，并監督計劃的執行，確保前臺的快速收銀，順暢運作和高素質的顧客服務；
3)有效管理后區辦公室 （包括upc/invoice/現金房）, 定期審核報告和數據，發現商場機會點，為商場總經理提供決策參考，并予以針對性的跟進；
4)有效管理收貨和索賠辦公室，保證商品品質， 以及rtv 和索賠退貨處理的及時性，減少商場損耗；
5)組織制定樓面各個部門（包括鮮食、食品、服裝和家電）的生產/訂貨、銷售、陳列和庫存控制計劃，并監督執行，以確保商場各個部門達到銷售、毛利和庫存目標；
6)制定合理的費用支出計劃并分解到各部門，監管商場的自用品訂貨和使用以及設備的定期維護和保養，從而有效控制成本支出費用，確保商場的低成本運作；
7)根據公司系統操作指南，做好系統的巡視和監管工作，確保店內系統的正常運作，從而保證樓面營運的持續和穩定。
8)核查店內日常標準，跟進機會點，確保店內運作的標準性、穩定性；
9)宣傳、解釋公司相關政策并組織培訓，有效監督執行公司的標準執行，定期檢查監督商場的具體實施，控制安全事故的發生，確保達到公司的安全標準。
10)組織和制訂商場的人員發展計劃和培訓計劃，并跟進培訓效果，以滿足公司發展的人員需求；
11)負責商場的外部聯絡和對外接待，包括接待政府檢查，與相關部門分享政府檢查工作情況，制定跟進措施并保證實施的有效性，及時完成相關報告；維系與業主的良好關系，確保商場的運作順暢，符合法律要求和政府規范；
12)在獨立當班時，行使商場總經理的所有職責。

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1、負責促銷員進入場管理
2、為新員工辦理入職手續（包括工作許可證）并進行培訓
3、為員工辦理離職手續
4、提供軟技巧培訓



有相關人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊，工作細心、責任心強。一經錄用即簽訂勞動合同，入職當月繳納社會保險和住房公積金，每周工作40個小時，每年固定發放13個月工資，另外視業績情況可享受季度獎金；試用期滿后即可申請當年度的年假，并享受員工購物折扣優惠；公司提供完善的崗位培訓與廣闊的發展前景。

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崗位職責：
依據公司相關政策和系統指南，維護店內系統，為樓面提供專業支持，為營運提供準確數據，以控制帳面損耗。

職位要求：
高中或以上學歷，良好的服務意識和團隊合作精神，責任心強，仔細嚴謹，嚴格遵守公司政策;能適應零售行業的早晚倒班工作時間。

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崗位職責：根據商場營運需求及公司程序，分割肉類產品，維護部門營運標準及食品衛生標準，提供良好的顧客服務，完成營運日常工作，促進商場銷售。
職位要求：初中或以上學歷，具有肉類分割經驗及技能，或具有相關工作經驗。性格開朗，良好的服務意識，適應倒班，熱愛零售行業。

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工作職責：
超市內日常清潔、衛生打掃
購物車整理、推車
職位要求：
要學會用保潔設備、地面維護技術；責任心強，可適應倒班工作。

待遇面議，每周工作40小時，每周至少休息一天，加班費另計，并享受員工購物折扣優惠、帶薪年假和病假、年底雙薪等福利；一經錄用即簽訂勞動合同，繳納社會保險和住房公積金。

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崗位要求：
1、高中或以上學歷；
2、工作認真負責，良好的顧客服務意識；
3、每天可在7:00~11:00 18：00-22：00之間兼職,每周可提供24小時工作時間

待遇：16.5元/小時

有意向者請直接電話聯系:82330559(周一~周五8:30-17:15)

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1.高中以上學歷,性別不限,具有零售服務行業基層管理經驗;
2.能夠適應快節奏的工作環境和零售行業的工作時間,承壓能力好；
3.有親和力，具有良好的顧客服務意識和技巧;
4.會操作電腦基礎辦公軟件。

一經錄用即簽訂勞動合同，入職當月繳納社會保險和住房公積金，每周工作40小時，倒班輪休，每年固定發放13個月工資，另外視業績情況可享受季度獎金；試用期滿后即可申請當年度的年假，并享受員工購物折扣優惠；公司提供完善的崗位培訓與廣闊的發展前景。

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1、具有人力資源/行政相關工作經驗；
2、電腦操作熟練，具有良好的書面表達及語言溝通能力；
3、學習能力強，有良好的服務意識和團隊精神，工作有原則性。

一經錄用即簽訂勞動合同，入職當月繳納五險一金，8小時工作制，每年發十三薪，享受帶薪年假及其他全面的假期福利。公司工作氛圍友善和睦，歡迎您的加入！

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工作內容：
根據商場營運需求、公司程序、現金管理政策及現金辦營運指南，完成營運日常工作，提供良好的顧客服務，促進商場銷售。

崗位要求：
高中以上學歷，良好數據收集與分析能力，注重細節，有財務知識和背景為佳；能適應零售行業的工作時間和班次。

一經錄用即簽訂勞動合同，繳納五險一金，每周工作40小時，輪休制，享受帶薪年假、病假、婚假、產假等假期，年底雙薪，另有過節費、員工購物折扣卡等福利。

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工作內容：
1、商場的裝飾和布置；
2、商場顧客娛樂活動的組織；
2、商場各類標牌的管理；
3、跟進各部門的廣告制作；
4、商場促銷員進退場手續辦理及日常管理。
崗位要求：
高中以上學歷，開朗外向，具有良好的顧客服務意識和溝通技巧，能適應零售行業的工作時間和班次安排。

一經錄用即簽訂勞動合同，繳納五險一金，每周工作40小時，輪班制，享受帶薪年假、病假、婚假、產假等假期，年底雙薪，另有過節費、員工購物折扣卡等福利。

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工作職責：
1、打印、分發、處理、跟進、存檔各項報告（如：銷售總計、臨時商品、條碼維護、減價詳情小結、庫存追蹤等等）
2、查看公司各系統運作是否正常
3、設備管理（如：手提終端、打印機、對講機及其他固定資產）
4、維護商品帳面金額的準確
5、解決樓面同事提出的問題
6、整理盤點數據，參與盤點將結果反饋給相應部門


崗位要求：
1、高中或以上學歷，熟練操作辦公軟件；
2、能適應早晚倒班排班工作制；
3、服務意識及責任心強，溝通能力良好，良好的數據收集與分析，條理清晰；
4、有零售業票據、索賠、條碼相關工作經驗者優先。


一經錄用即簽訂勞動合同，繳納社會保險和住房公積金，每周工作時間不超過40小時，一周至少休息一天，公司提供帶薪病假和年假、雙薪、季度獎金、員工折扣卡等薪酬福利，以及完善的崗位培訓與廣闊的發展前景。

有意者可投遞簡歷，我們將在3-7個工作日內收取簡歷，聯系并安排合適人選進行面試。
如何任何疑問，歡迎來電咨詢。

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1、年滿18周歲,身體健康，能夠適應零售行業的翻班工作；
2、工作勤奮踏實,具有良好的顧客服務意識和合作精神；

一經錄用即簽訂勞動合同，入職當月即繳納五險一金，每年發13個月工資，每周工作40小時，每年至少享受7天帶薪年假及其他法定的各類假期，試用期滿后可享受員工購物折扣卡等福利。

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工作內容與職責:
索賠主要指對供貨商，或個人造成的錯發貨，貨物遺失或損壞所采取的行動。
1、處理部門送到索賠部門的商品；處理跟進維修商品；
2、接待供應商并辦理退/換貨手續；
3、完成索賠報告，及歸檔；
4、對倉庫中批量的索賠商品進行歸類、打包、整理(經常性)；
5、每年年度盤點時按大盤點要求和工作流程做好準備工作；
6、其他

崗位要求：
1、高中或以上學歷；
2、對零售業感興趣，有長遠職業發展目標
3、良好的顧客服務意識及團隊合作意識；
4、基礎電腦操作

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要求：
1、高中或以上學歷
2、吃苦耐勞，良好的服務意識
3、能適應早晚倒班工作。

一經錄用即簽訂勞動合同，入職當月繳納社會保險和住房公積金，一周工作40小時，每周至少有1天休息，每年固定發放13個月工資，另外視業績情況可享受季度獎金；試用期滿后即可申請當年度的年假，并享受員工購物折扣優惠；公司提供完善的崗位培訓與廣闊的發展前景。

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